DÉVELOPPEZ VOTRE POTENTIEL ET VOTRE ÉPANOUISSEMENT AU TRAVAIL
Coaching individuel EN ENTREPRISE
Vous avez besoin de…
Développer votre potentiel : gestion du stress, prise de décision, prise de parole, leadership...
Trouver votre place et votre valeur dans une organisation en transformation.
Améliorer vos relations avec vos managers, managés, collègues, clients...
Trouver votre équilibre de vie professionnel et personnel, et définir vos priorités.
Le coaching vous aide à trouver et mettre en place des solutions adaptées à votre problématique
Si je vous disais que la personne qui détient la solution à votre problématique, c’est VOUS. Aujourd’hui, cette idée vous parait peut-être inconcevable, sachant que vous avez certainement tout essayé pour sortir de votre problème… et pourtant, vous avez bien tout le potentiel en vous.
Mon rôle d’accompagnatrice est de vous aider à prendre le recul nécessaire sur votre problématique pour la percevoir différemment, vous faire prendre conscience de votre fonctionnement, et découvrir toutes les nouvelles options qui s’offrent à vous.
Comment ? En vous aidant à comprendre votre problématique de manière holistique, à travers vos pensées, vos croyances, vos émotions, vos comportements, et à comprendre vos mécanismes internes.
Car oui, nos pensées, nos émotions, nos comportements, tout cela fonctionne de manière MÉCANIQUE. Et c’est en comprenant votre mécanisme que vous pourrez changer votre manière de faire ou de voir les choses.
C’est en capitalisant sur vos ressources et vos forces, en prenant confiance en vous, et en expérimentant de nouveaux fonctionnements, que vous serez ainsi à même d’atteindre votre objectif.
« Nous ne pouvons pas résoudre nos problèmes avec la même pensée que nous avions quand nous les avons créés. »
Albert Einstein
Un outil fiable pour développer votre potentiel
grâce à l’intelligence émotionnelle
Je vous propose, dans mon accompagnement, de passer le diagnostic EQ-i : le test d’évaluation de l’intelligence émotionnelle le plus reconnu et utilisé au monde, basé sur 17 années de recherche. Une formidable base de travail pour mieux capitaliser sur vos forces et développer des compétences qui vous seraient utiles aujourd’hui dans votre vie professionnelle.
5 bénéfices du coaching en entreprise
- + d’engagement de la part des collaborateurs : baisse du turn-over et de l’absentéisme.
- + de motivation de la part des collaborateurs, qui se sentent mieux dans leur mission, plus écoutés et considérés.
- + de productivité des collaborateurs, grâce à une meilleure organisation de travail, une plus grande confiance en eux et au développement de leurs capacités.
- Amélioration du bien-être mental des salariés : prévient le risque de burn-out et de surmenage.
- Vous capitalisez sur vos forces réelles, les vôtres et celles de vos collaborateurs, pour développer votre entreprise.
Justine Debeauquenne, votre coach
Avec mon expérience de 13 années dans le marketing, ma formation au métier de coach professionnel, et ma passion pour l’aspect “mécanique” de notre fonctionnement intérieur, je vous accompagne avec des outils de coaching, de PNL (programmation neuro-linguistique), d’Analyse Transactionnelle, d’Intelligence émotionnelle et des outils plus créatifs et intuitifs comme le photo-langage. J’ai à coeur de faire vivre à travers notre collaboration des valeurs essentielles pour moi : CHALLENGE, CRÉATIVITÉ et PLAISIR.
Le processus d’accompagnement
Un entretien préliminaire tripartite
Dans un coaching en entreprise, il y a 3 parties prenantes : le coaché, le commanditaire et le coach. Un entretien préliminaire tripartite permet de comprendre l’enjeu du coaching, définir le(s) besoin(s) et objectifs, et voir comment mon accompagnement peut répondre à votre problématique. Si toutes les parties sont d’accord, un contrat d’accompagnement est mis en place.
Séance gratuite
Sans engagement
Des séances de coaching individuelles
Chaque séance commence par un point sur la période passée et la définition d’un objectif de séance adapté (qui permet d’avancer vers l’objectif global) et mesurable. Puis nous explorons votre problématique, recherchons des solutions et définissons un plan d’actions mettre en pratique vos avancées.
Séances d’1h30
Tarif de l’accompagnement sur devis
En entreprise, en visio ou en cabinet au Centre Libéal, à Marquette-lez-Lille
Des points d’avancement tripartites
Au cours du parcours d’accompagnement des points d’avancement sont prévus avec le coach, le coaché et le commanditaire. Ces points permettent de mesurer l’avancée du coaching, d’en confirmer la bonne direction, d’échanger sur les difficultés et sur la suite à donner. À la fin du parcours d’accompagnement, un point de bilan final est mené.